Cara Efektif Melamar Pekerjaan Tapi Tidak Sesuai Dengan Keahlian Yang Dimiliki

Cara Efektif Melamar Pekerjaan

Info Menarik – Dunia kerja yang kiat ketat persaingannya memang menuntut Anda untuk tidak terlalu idealis dalam satu bidang saja. Meskipun di luar keahlian yang dimiliki, namun tetap ada cara efektif melamar pekerjaan yang bisa Anda coba. Memang terasa berat di awal karena mesti bekerja diluar keahlian, tapi tidak ada salahnya untuk mencoba hal tersebut.

Baca Juga : Tips Melamar Kerja di Perusahaan Agar Diterima dan Terhindar dari Kata Ditolak

Cara efektif melamar pekerjaan di luar keahlian ini juga dapat dicoba bagi para lulusan baru yang notabene masih minim skill. Jadi jangan merasa rendah diri dulu jika keadaan memaksa Anda untuk memutar haluan. Nah, berikut ini beberapa cara efektif melamar kerja yang tidak sesuai dengan keahlian.

Cara Efektif Melamar Pekerjaan Diluar Keahlian

1. Benahi Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup

Belum memiliki pengalaman di bidang pekerjaan yang hendak Anda lamar, bukan berarti minim peluang diterima. Setidaknya daftar riwayat hidup yang Anda buat sudah menarik. Jangan asal-asalan dalam membuat surat lamaran dan CV.

Keduanya merupakan amunisi agar dapat memenangkan hati pihak HRD. Jadi, cek lagi bagaimana cara Anda menulis surat lamaran serta membuat daftar riwayat hidup. Anda pun bisa menyebutkan kemampuan yang paling berdekatan dengan bidang pekerjaan tersebut untuk menambah daya tarik HRD.

Baca Juga : Tips Langkah-langkah Dalam Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Yang Efektif

2. Berikan Contoh Keberhasilan

Berikan contoh keberhasilan yang pernah Anda raih sebelumnya. Jika Anda adalah lulusan baru, cobalah torehkan pengalaman berorganisasi selama pendidikan atau ketika magang. Tidak semua perusahaan mengharuskan pelamarnya memiliki pengalaman di bidang yang sama.

Beberapa bahkan ada yang menilai dari organisasi apa yang pernah pelamar ikuti. Torehkan keberhasilan yang pernah Anda raih. Meskipun bukan di bidang yang sama, setidaknya hal ini akan meraih perhatian pewawancara dan menjadi nilai plus Anda.

3. Tunjukan Soft Skill

Tidak hanya hard skill saja yang harus ditunjukkan ketika wawancara. Pewawancara terkadang lebih tertarik melirik soft skill yang dimiliki pelamar. Soft skill terkadang dilirik sebab perusahaan menilai kemauan belajar pelamar lebih utama dibandingkan kemampuan utamanya.

Jadi ketika wawancara, cobalah tunjukkan apa saja saja soft skill Anda. Misalnya bagaimana Anda berinteraksi dengan sesama karyawan, kemampuan dalam mencari solusi apabila ada masalah di pekerjaan, kemauan dalam belajar, dll. Cobalah sebagai pendukung cara efektif melamar pekerjaan.

4. Lirik Pekerjaan yang Menerima Semua Jurusan

Memang tidak semua posisi pekerjaan yang didapatkan sesuai dengan bidang keahlian. Fakta baiknya, sejumlah perusahaan justru membuka lowongan kerja tanpa melihat embel-embel jurusan tertentu. Cobalah melamar di bidang yang tidak memperhatikan latar belakang jurusan pendidikan.

Di pekerjaan tersebut, potensi Anda diterima tentu lebih besar dibanding pekerjaan yang menjatuhkan kriteria jurusan tertentu. Biasanya lowongan customer service, admin, bahkan sales marketing bisa menerima semua jurusan pendidikan.

5. Coba Rekomendasi Orang Terdekat

Rekomendasi orang terdekat juga begitu berpengaruh dalam melamar pekerjaan. Hal ini sudah menjadi rahasia umum dalam dunia kerja. Bukan berarti mencoba hal tersebut sama seperti nepotisme dan membuat cara efektif melamar pekerjaan menjadi tidak terpakai sama sekali.

About Info Menarik

Berbagi Info & Tips Trik Menarik tentang seputar Android, EPS-Topik Korea, Kesehatan, Microsoft Office, Pendidikan, Photoshop, Software, Teknologi, WordPress Terlengkap dan Gratis.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.